Депутаты ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким предложили при формировании оклада сотрудника с зарплатой ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) не учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Таким образом, оклад сотрудника ниже МРОТ не сможет быть сформирован благодаря надбавкам и иным выплатам

По словам авторов проекта, в таком случае работодатель не сможет «подгонять» зарплату сотрудника к МРОТ за счёт дополнительных выплат, а будет обязан начислять их свыше МРОТ. В результате у большинства граждан, чей оклад сегодня ниже МРОТ, зарплата будет выплачиваться только от величины МРОТ и никак не ниже.

«Мы достаточно наблюдали, как некоторые чиновники ради рисования отчетов в Москву устраивали игры с оплатой бюджетников. Приказано поднять компенсационные выплаты – оклад снижают. Выровнять оклады – срезают выплаты. А человек как получал крохи, так с ними и остался. Зато по бумаге все хорошо. В коммерческих структурах тоже могут назначить оклад небольшой, а основную зарплату уже только по воле начальника. Чуть поперек сказал – без денег остался. Подобную практику нужно прекратить. Оклад работника не должен быть ниже прожиточного минимума. Остальное – дополнительные выплаты», – сказал Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.

Как отмечают авторы проекта, сейчас ежемесячная оплата может состоять из оклада, доплат и компенсаций. Согласно инициативе, если зарплата у сотрудника выходит меньше МРОТ, то в таком случае работодатель не сможет включать надбавки и иные компенсационные выплаты в оклад сотрудника, чтобы был сформирован МРОТ. Таким образом, любые надбавки должны будут начисляться сотруднику только сверх уровня МРОТ.

Соответствующий законопроект вносится на рассмотрение Государственной Думы 24 июня.

«Такой подход защитит права работников и позволит увеличить реальные доходы работников, которые столкнулись с недобросовестными работодателями», - прокомментировал координатор Свердловского регионального отделения ЛДПР, депутат Законодательного Собрания Свердловской области Александр Каптюг.